Croce rossa, al via un servizio di teleassistenza psicologica per operatori sanitari

L’esercito dei camici bianchi italiani non molla, combatte nelle terapie intensive, si sottopone a turni infernali, si sacrifica pur di salvare vite. Ma anche chi lotta per tutelare la nostra salute può avere un momento di fragilità. Per non lasciare solo chi si prende di cura di noi la Croce rossa italiana da oggi ha attivato uno speciale servizio di teleassistenza psicologica dedicato proprio agli operatori sanitari impegnati nell’emergenza Covid-19, che risponde al numero 06.5510 (opzione 5), dal lunedì al sabato, dalle ore 8 alle 20.

Inoltre in molte regioni è attivo per i volontari della Croce rossa il Sep, servizio psicosociale in emergenza, gestito dai comitati territoriali.

Si fa presente che l’iniziativa #psicologionline del Consiglio nazionale dell’Ordine degli psicologi è rivolta anche a medici, infermieri e personale sanitario. Così come il servizio di ascolto e sostegno psicologico a distanza offerto dai professionisti della Società psicanalitica italiana.

Emergenza coronavirus: il servizio di aiuto di psicologi e psicoanalisti –  Disponibile a distanza

Sopraffatti dalla paura di un virus subdolo che in quattro e quattr’otto ci ha vietato di abbracciarci, stringerci le mani, stare vicini. Straziati dalla conta giornaliera dei morti in ospedale, da scene che sembrano da film di guerra e dal rischio così facile di essere contagiati se non restiamo chiusi in casa. Adesso non mollare è un dovere istintivo, ma è comprensibile che prima o poi il momento di sconforto arrivi per tutti. L’emergenza sanitaria è, dunque, anche un’emergenza psicologica.

Per aiutare la popolazione a reagire il Consiglio nazionale dell’ordine degli psicologi (Cnop) ha promosso l’iniziativa #psicologionline: i cittadini tramite un apposito motore di ricerca (accessibile dal sito Cnop) possono trovare lo psicologo o psicoterapeuta più vicino e prenotare un teleconsulto gratuito (via telefono o piattaforma di videochiamata). In caso di necessità verranno programmati interventi a distanza più strutturati. Oltre 4mila professionisti dislocati in tutta Italia hanno già aderito al progetto.

Anche la Società psicanalitica italiana (Spi) ha messo a disposizione un servizio di ascolto e consulenza di psicologia psicanalitica (da 1 a 4 teleconsulti gratuiti) per problematiche connesse all’emergenza coronavirus. I Centri psicoanalitici associati alla Spi, presenti su tutto il territorio nazionale (Roma, Milano, Bologna, Genova, Torino, Firenze, Pavia, Padova, Napoli, Palermo) forniranno per il progetto i nominativi dei professionisti disponibili per l’ascolto tramite telefono o piattaforma di videochiamata.

Chiamando infine il numero verde 800.065510 della Croce Rossa si può ricevere assistenza psicologica e telecompagnia contro stress e incertezza.

fonte e Immagini: Ministero della Salute

Covid-19: Un mese fa l’OMS avvertiva i paesi di tutto il mondo sul rischio di un contagio globale

Il 27 febbraio 2020 l’OMS ha pubblicato il documento di orientamento “Preparare il posto di lavoro per COVID-19”, che conteneva tutte le misure da adottare per ridurre i rischi di contagio. L’Organizzazione Mondiale della Sanità già un mese fa avvertiva sulla pericolosità della diffusione del Virus. Di seguito riportiamo la traduzione del testo integrale del documento, dal quale si comprende solo oggi, come la diffusione poteva essere evitata o ridotta. Non si capisce bene però, per quale motivo per quale motivo il Ministro della Salute abbia dichiarato che in Italia non c’era il reale pericolo che il Coronavirus potesse diffondersi. Come sia possibile affermare che un Virus non si diffonda, resta un mistero, dal momento che si tratta di influenza (come le influenze stagionali, che ogni anno arrivano dall’estero e che ogni anno, puntualmente preoccupano i governi, tanto da preparare Vaccini) e come tale potenzialmente può oltrepassare i confini. Purtroppo i dubbi e i misteri che avvolgono questi giorni saranno chiariti solo con il tempo, resta di fatto che un documento emanato il 27 febbraio 2020 dall’OMS, un’organizzazione mondiale, i cui contenuti e comunicazioni appaiono perfino nel sito ufficiale del Ministero della Salute non abbia avuto la giusta diffusione. Approssimazione? Leggerezza?

Nel documento, si legge chiaramente che l’OMS dichiara che esiste un alto rischio che il COVID-19 si diffonda in altri paesi del mondo. Viene da domandarsi chi dovrebbe leggere i documenti e le comunicazioni dell’OMS?

Traduzione Getting your workplace ready for COVID-19

27 Febbraio 2020

Preparare il posto di lavoro per il COVID-19

Nel gennaio 2020 l’Organizzazione mondiale della sanità (OMS) ha dichiarato lo scoppio di una nuova malattia da coronavirus nella provincia di Hubei, in Cina, come un’emergenza di sanità pubblica di interesse internazionale. L’OMS ha dichiarato che esiste un alto rischio che la coronavirus del 2019 (COVID-19) si diffonda in altri paesi del mondo.

L’OMS e le autorità sanitarie pubbliche di tutto il mondo stanno prendendo provvedimenti per contenere l’epidemia di COVID-19. Tuttavia, il successo a lungo termine non può essere dato per scontato. Tutte le sezioni della nostra società, comprese le imprese e i datori di lavoro, devono svolgere un ruolo se vogliamo fermare la diffusione di questa malattia.

Come si diffonde COVID-19

Quando qualcuno che ha COVID-19 tossisce o espira rilasciano goccioline di liquido infetto. La maggior parte di queste goccioline ricade su superfici e oggetti vicini, come scrivanie, tavoli o telefoni. Le persone potrebbero catturare COVID-19 toccando superfici o oggetti contaminati e quindi toccando gli occhi, il naso o la bocca. Se si trovano a meno di un metro da una persona con COVID-19, possono catturarlo respirando goccioline espirate o espirate da loro. In altre parole, COVID-19 si diffonde in modo simile all’influenza. La maggior parte delle persone infette da COVID-19 presenta sintomi lievi e guarisce. Tuttavia, alcuni continuano a soffrire di malattie più gravi e possono richiedere cure ospedaliere. Il rischio di malattie gravi aumenta con l’età: le persone di età superiore ai 40 anni sembrano essere più vulnerabili di quelle di età inferiore ai 40 anni.

Le persone con sistema immunitario indebolito e le persone con condizioni come diabete, malattie cardiache e polmonari sono anche più vulnerabili alle malattie gravi.

Semplici modi per prevenire la diffusione di COVID-19 sul posto di lavoro

Le misure a basso costo di seguito aiuteranno a prevenire la diffusione di infezioni sul posto di lavoro, come raffreddori, influenza e mal di stomaco, e proteggeranno clienti, appaltatori e dipendenti.I datori di lavoro dovrebbero iniziare a fare queste cose ora, anche se COVID-19 non è arrivato nelle comunità in cui operano. Possono già ridurre i giorni lavorativi persi a causa di malattia e interrompere o rallentare la diffusione di COVID-19 se arriva in uno dei luoghi di lavoro.Assicurarsi che i luoghi di lavoro siano puliti e igienici, superfici (ad es. scrivanie e tavoli) e oggetti (ad es. telefoni, tastiere) devono essere puliti regolarmente con disinfettante Perché? Perché la contaminazione su superfici toccate da dipendenti e clienti è uno dei modi principali in cui COVID-19 si diffonde.

Promuovere il lavaggio regolare e accurato delle mani da parte di dipendenti, appaltatori e clienti, collocare i dispenser per strofinare le mani igienizzanti in luoghi importanti intorno al luogo di lavoro. Accertarsi che questi distributori vengano ricaricati regolarmente.  Mostra poster che promuovono il lavaggio delle mani – chiedi all’autorità sanitaria pubblica locale per questi o cerca su http://www.WHO.int.  Combinalo con altre misure di comunicazione come l’offerta di assistenza da parte di responsabili della salute e sicurezza sul lavoro, briefing durante le riunioni e informazioni sull’intranet per promuovere il lavaggio delle mani, Assicurarsi che il personale, gli appaltatori e i clienti abbiano accesso ai luoghi in cui possono lavarsi le mani con acqua e sapone. Perché? Perché il lavaggio uccide il virus sulle mani e impedisce la diffusione di COVID-19 Promuovere una buona igiene respiratoria nei luoghi di lavoro.

Mostra poster che promuovono l’igiene respiratoria. Combinalo con altre misure di     comunicazione come l’offerta di assistenza da parte di responsabili della salute e della sicurezza sul lavoro, informazioni in occasione di riunioni e informazioni sull’intranet, ecc.Assicurati che sul tuo posto di lavoro siano disponibili maschere per il viso e / o fazzoletti di carta, per coloro che sviluppano naso che cola o tosse al lavoro, insieme a contenitori chiusi per smaltirli igienicamente. Perché? Perché una buona igiene respiratoria impedisce la diffusione di COVID-19. Consigliare ai dipendenti e agli appaltatori di consultare i consigli di viaggio nazionali prima di partire per viaggi di lavoro. Informa i tuoi dipendenti, appaltatori e clienti che se COVID-19 inizia a diffondersi nella tua comunità chiunque abbia anche una tosse lieve o febbre bassa (37,3 C o più) deve rimanere a casa. Dovrebbero anche rimanere a casa (o lavorare da casa) se hanno dovuto assumere farmaci semplici, come paracetamolo / acetaminofene, ibuprofene o aspirina, che possono mascherare i sintomi dell’infezione, utilizzare.  Continuare a comunicare e promuovere il messaggio secondo cui le persone devono rimanere a casa anche se hanno solo lievi sintomi di COVID-19. Visualizza i poster con questo messaggio nei tuoi luoghi di lavoro. Combina questo con altri canali di comunicazione comunemente utilizzati nella tua organizzazione o azienda. I servizi di salute sul lavoro, le autorità sanitarie pubbliche locali o altri partner potrebbero aver sviluppato materiali per campagne per promuovere questo messaggio. Rendere chiaro ai dipendenti che saranno in grado di contare questa pausa come congedo per malattia.

Cose da considerare quando tu e i tuoi dipendenti viaggiate

Prima di viaggiare

Assicurati che la tua organizzazione e i suoi dipendenti dispongano delle informazioni più recenti sulle aree in cui COVID-19 si sta diffondendo. Puoi trovarlo su World Health Organization Coronavirus Disease.

Sulla base delle informazioni più recenti, l’organizzazione dovrebbe valutare i benefici e i rischi relativi ai piani di viaggio imminenti. Evitare di inviare dipendenti che potrebbero essere a maggior rischio di malattie gravi (ad es. dipendenti più anziani e persone con patologie quali diabete, malattie cardiache e polmonari) in aree in cui si sta diffondendo COVID-19. Assicurarsi che tutte le persone che viaggiano verso località che segnalano COVID-19 siano informate da un professionista qualificato (ad es. servizi sanitari del personale, fornitore di assistenza sanitaria o partner di sanità pubblica locale). Prendere in considerazione la possibilità di rilasciare dipendenti che stanno per viaggiare con piccole bottiglie (meno di 100 CL) di prodotti a base di alcol a mano. Questo può facilitare il lavaggio regolare delle mani.

Durante il viaggio:

Incoraggiare i dipendenti a lavarsi le mani regolarmente e stare ad almeno un metro dalle persone che tossiscono o starnutiscono. Assicurare che i dipendenti sappiano cosa fare e chi contattare se si sentono male durante il viaggio. Assicurarsi che i dipendenti rispettino le istruzioni delle autorità locali in cui viaggiano. Se, ad esempio, le autorità locali dicono loro di non andare da qualche parte, dovrebbero conformarsi a ciò. I dipendenti devono rispettare tutte le restrizioni locali in materia di viaggi, spostamenti o grandi riunioni.

Quando tu o i tuoi dipendenti tornate dal viaggio:

I dipendenti che sono tornati da un’area in cui si sta diffondendo COVID-19 devono monitorare i sintomi per 14 giorni e misurare la temperatura due volte al giorno.Se sviluppano anche tosse lieve o febbre bassa (ovvero una temperatura di 37,3 C o più), dovrebbero rimanere a casa e autoisolarsi. Ciò significa evitare il contatto ravvicinato (un metro o più vicino) con altre persone, compresi i familiari. Dovrebbero anche telefonare al proprio fornitore di assistenza sanitaria o al dipartimento di sanità pubblica locale, fornendo loro dettagli sui loro recenti viaggi e sintomi.

Preparare la tua azienda nel caso in cui COVID-19 arrivi nella tua comunità

Sviluppa un piano su cosa fare se qualcuno si ammala con il sospetto COVID-19 in uno dei tuoi luoghi di lavoro. Il piano dovrebbe includere l’inserimento della persona malata in una stanza o area in cui sono isolati dagli altri sul posto di lavoro, limitando il numero di persone che hanno contatti con la persona malata e contattando le autorità sanitarie locali. Considerare come identificare le persone che potrebbero essere a rischio e supportarle, senza invitare lo stigma e la discriminazione sul posto di lavoro. Ciò potrebbe includere persone che hanno recentemente viaggiato in un’area segnalando casi, o altro personale che ha condizioni che li mettono a maggior rischio di malattie gravi (ad esempio diabete, malattie cardiache e polmonari, età avanzata).

Informa l’autorità sanitaria pubblica locale che stai sviluppando il piano e richiedi il loro contributo. Promuovere il telelavoro regolare all’interno dell’organizzazione. Se c’è un focolaio di COVID-19 nella tua comunità, le autorità sanitarie possono consigliare alle persone di evitare i trasporti pubblici e luoghi affollati. Il telelavoro aiuterà la tua attività a continuare a funzionare mentre i tuoi dipendenti sono al sicuro. Sviluppare un piano di emergenza e di continuità operativa per un focolaio nelle comunità in cui opera la tua azienda. Il piano aiuterà a preparare la vostra organizzazione alla possibilità di un focolaio di COVID-19 nei suoi luoghi di lavoro o comunità.

Il Piano può anche essere valido per altre emergenze sanitarie

Il piano dovrebbe comprendere come mantenere attiva la tua attività anche se un numero significativo di dipendenti, appaltatori e fornitori non può arrivare nella tua sede di attività, a causa di restrizioni locali sui viaggi o perché sono malati. Comunicare ai dipendenti e agli appaltatori il piano e assicurarsi che siano consapevoli di ciò che devono fare – o non fare – nell’ambito del piano. Sottolinea i punti chiave come l’importanza di stare lontano dal lavoro anche se hanno solo sintomi lievi o hanno dovuto assumere farmaci semplici (ad esempio paracetamolo, ibuprofene) che possono mascherare i sintomi. Assicurati che il tuo piano affronti la salute mentale e le conseguenze sociali di un caso di COVID-19 sul posto di lavoro o nella comunità e offri informazioni e supporto. Per le piccole e medie imprese senza supporto interno per la salute e il benessere del personale, sviluppare partenariati e piani con i fornitori di servizi sanitari e sociali locali prima di qualsiasi emergenza. L’autorità sanitaria locale o nazionale potrebbe essere in grado di offrire supporto e orientamento nello sviluppo del piano.

Ricorda:Ora è il momento di prepararsi per COVID-19. Semplici precauzioni e pianificazione possono fare la differenza. L’azione ora ti aiuterà a proteggere i tuoi dipendenti e la tua azienda. Come rimanere informato:   Trova le ultime informazioni dall’OMS su dove si sta diffondendo COVID-19: https://www.who.int/emergencies/diseases/novel-coronavirus-2019/situation-reports/·   Consigli e indicazioni dell’OMS su COVID-19 https://www.who.int/emergencies/diseases/novel-coronavirus-2019

Testo integrale del testo in lingua inglese

Si conosce poco del Coronavirus, ma ogni giorno arrivano dati, statistiche e numeri che potranno aiutare scienziati e tecnici a fare più luce sul futuro. L’emergenza Covid-19 continuerà anche se con modalità che muteranno in base alle scoperte dei prossimi mesi. Le misure messe a punto dall’OMS sia per i privati sia per le aziende avranno ancora valore ed entreranno nella quotidianità per molto tempo.

 

 

Cronache e deliri da coronavirus: Parte prima

5 marzo 2020, sembra un bollettino di guerra senza nessuna guerra.

Le informazioni si susseguono ed è difficile comprendere quando le voci sono discordanti. Fin dall’inizio dell’emergenza, il Coronavirus è stato trattato da molte testate giornalistiche e tv come un “Al Lupo al lupo!” e mentre si parlava in tv dalla mattina fino al mattino successivo, allo stesso tempo si raccomandava alle persone di non farsi prendere dall’ansia e di non fare inutile allarmismo. La seconda fase ha visto alcuni giornali fare un Mea Culpa e cospargersi il capo di cenere, postando cosa avrebbero e cosa non avrebbero fatto in merito al Coronavirus: Giuro solennemente che non scriverò più un articolo solo per un sospetto contagio, darò notizie di morti specificando sempre se c’erano altre patologie, darò priorità a notizie che infondano speranza, amore e carità e tranquillizzino le persone.

Oltre al coronavirus sui social sono in atto discussioni e corsi su come fare giornalismo, giornalisti che criticano altri giornalisti, senza far caso ai propri errori, omissioni, esagerazioni. Anche su questo terreno ci sarà molto da imparare nei prossimi mesi.

I social poi, sono il posto giusto dove dare il meglio o il peggio di noi stessi; la diatriba è fra quelli che pensano che il nuovo Virus sia una cosa seria, per cui lavatevi le mani, voi, ridicoli che minimizzate. Dall’altro canto chi tenta di fare paragoni con altre emergenze (tipo la terra dei fuochi, ma lo ha detto anche il Governatore De Luca che la Terra dei fuochi non esiste, quindi zitti) perde in partenza, perché quando c’è un tema caldo, quello tiene banco e c’è poco da fare.

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Episodi da Coronavirus: il premio Oscar all’insegnante

In Campania due studentesse del liceo vengono isolate perché non portano il certificato medico ma solo autocertificazione (La segreteria stessa aveva chiesto in alternativa autocertificazione dei genitori che le studentesse non avessero avuto febbre e raffreddore). Le due ragazzine, fra cui una che aveva il compito in classe guadano la tv chiuse nella stanza; la studentessa che aveva il compito piange e si dispera, mentre la sua compagna di sventure tenta di consolarla. L’insegnante aveva lanciato lo zaino alla ragazzina, immaginate la scena! Sembra quella di un film da Oscar! Nei giorni precedenti un ragazzino a scuola tossisce e i genitori vengono invitati a tenerlo a casa.

Come leggere i dati del Ministero della Salute

Sul sito del Ministero della salute si trovano i dati aggiornati del contagio: 5 marzo 2020 

5 MARZO                                                        6 MARZO                                                    

  • 3296 POSITIVI                                –  3916    POSITIVI                               
  • 148 DECEDUTI                             –    197     DECEDUTI                                         
  • 414 GUARITI                                 –     523    GUARITI

Analizziamo Cosa succede fra un giorno e l’altro?

fra il 5 e il 6 marzo, 620 nuovi casi, 49 deceduti, 109 guariti

I dati (in questo caso del 5 marzo) vanno letti e interpretati; 1165 positivi al Coronavirus si trovano in isolamento domiciliare, non presentano sintomi gravi per il ricovero in ospedale, 1790 sono ricoverati, 351 sono in terapia intensiva. Leggendo questi dati emergono diversi elementi, in primo luogo, gli esperti hanno ragione, bisogna ridurre al minimo il contagio, per far sì che gli ospedali funzionino meglio e non ci sia un carico di lavoro con la conseguente diminuzione dei posti letto. Chi risulta positivo non sempre presenta sintomi o almeno non sempre gravi, per cui può curarsi in casa proclamando la propria autoquarantena, nel rispetto anche degli altri. Il numero dei deceduti, dice il Ministero stesso è sempre in fase di aggiornamento, perché non sono certe le cause dei decessi. Altra cosa verissima è che l’ansia uccide più di qualsiasi virus e la paura non fa vivere bene, per cui non vivere e morire sono la stessa cosa. In tutto questo caos gli economisti parlano di una recessione, in effetti il nostro paese è quello più esposto al virus, e forse non a caso quello che ha più da perdere in termini di turismo, di made in Italy, arte, artigianato e per tutte quelle cose uniche che ci sono e per quelle che sappiamo fare solo noi; quasi come se fosse stato fatto apposta o studiato a tavolino questo Virus. Fra l’altro le raccomandazioni sono consigli dice la tv, solo che certi napoletani amano baciarsi e abbracciarsi ancora, fare battute per sdrammatizzare, in fondo ne hanno superate tante di emergenze fra guerre, carestie, fuochi, roghi, tragedie, rifiuti, peste, colera, miseria, stupidi terroni!

 

 

Intesa Fipe-ministero della Salute: Mangiare sano

Stili di vita più salutari, nei pasti casalinghi e in quelli consumati in bar, bistrot e ristoranti.

Pasti sicuri e light, un must per clienti ed esercenti

Fipe – Federazione Italiana Pubblici Esercizi annuncia, in una nota, l’avvio di una collaborazione col ministero della Salute che porterà a diverse iniziative per promuovere la cultura di una sana e corretta alimentazione. Un primo protocollo di intesa è stato firmato a Roma in un incontro riservato alla presenza del Ministro della salute, Giulia Grillo, e del presidente di Fipe, Lino Enrico Stoppani.

”Le persone mangiano sempre più spesso fuori casa, per lavoro e per svago, ed è essenziale promuovere attivamente l’educazione alimentare e i corretti stili di vita in tutte le età – ha sottolineato il ministro della Salute Giulia Grillo -. Per questo motivo ho firmato un protocollo con la Fipe, la Federazione Italiana Pubblici Esercizi, la maggiore associazione di categoria nel campo della ristorazione”.

Al via “un’importante collaborazione istituzionale, che tiene conto dell’importanza strategica delle imprese di ristorazione sul tema dell’alimentazione – commenta il presidente di Fipe Stoppani -. È nei pubblici esercizi che spesso si definiscono molte delle abitudini e dei comportamenti alimentari dei cittadini, tenendo conto del fatto che milioni di persone nel nostro Paese consumano almeno un pasto della loro giornata al di fuori delle mura domestiche. L’intesa con il Ministero della Salute sarà importante per mettere a punto strumenti specifici per promuovere e salvaguardare ulteriormente valori quali la sicurezza alimentare all’interno delle nostre imprese, contribuendo nello stesso tempo ad accrescere le competenze in materia degli operatori, con un occhio anche alla sicurezza alimentare ed alla lotta agli sprechi”.

Fonte: ANSA

 

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