Covid-19: Un mese fa l’OMS avvertiva i paesi di tutto il mondo sul rischio di un contagio globale

Il 27 febbraio 2020 l’OMS ha pubblicato il documento di orientamento “Preparare il posto di lavoro per COVID-19”, che conteneva tutte le misure da adottare per ridurre i rischi di contagio. L’Organizzazione Mondiale della Sanità già un mese fa avvertiva sulla pericolosità della diffusione del Virus. Di seguito riportiamo la traduzione del testo integrale del documento, dal quale si comprende solo oggi, come la diffusione poteva essere evitata o ridotta. Non si capisce bene però, per quale motivo per quale motivo il Ministro della Salute abbia dichiarato che in Italia non c’era il reale pericolo che il Coronavirus potesse diffondersi. Come sia possibile affermare che un Virus non si diffonda, resta un mistero, dal momento che si tratta di influenza (come le influenze stagionali, che ogni anno arrivano dall’estero e che ogni anno, puntualmente preoccupano i governi, tanto da preparare Vaccini) e come tale potenzialmente può oltrepassare i confini. Purtroppo i dubbi e i misteri che avvolgono questi giorni saranno chiariti solo con il tempo, resta di fatto che un documento emanato il 27 febbraio 2020 dall’OMS, un’organizzazione mondiale, i cui contenuti e comunicazioni appaiono perfino nel sito ufficiale del Ministero della Salute non abbia avuto la giusta diffusione. Approssimazione? Leggerezza?

Nel documento, si legge chiaramente che l’OMS dichiara che esiste un alto rischio che il COVID-19 si diffonda in altri paesi del mondo. Viene da domandarsi chi dovrebbe leggere i documenti e le comunicazioni dell’OMS?

Traduzione Getting your workplace ready for COVID-19

27 Febbraio 2020

Preparare il posto di lavoro per il COVID-19

Nel gennaio 2020 l’Organizzazione mondiale della sanità (OMS) ha dichiarato lo scoppio di una nuova malattia da coronavirus nella provincia di Hubei, in Cina, come un’emergenza di sanità pubblica di interesse internazionale. L’OMS ha dichiarato che esiste un alto rischio che la coronavirus del 2019 (COVID-19) si diffonda in altri paesi del mondo.

L’OMS e le autorità sanitarie pubbliche di tutto il mondo stanno prendendo provvedimenti per contenere l’epidemia di COVID-19. Tuttavia, il successo a lungo termine non può essere dato per scontato. Tutte le sezioni della nostra società, comprese le imprese e i datori di lavoro, devono svolgere un ruolo se vogliamo fermare la diffusione di questa malattia.

Come si diffonde COVID-19

Quando qualcuno che ha COVID-19 tossisce o espira rilasciano goccioline di liquido infetto. La maggior parte di queste goccioline ricade su superfici e oggetti vicini, come scrivanie, tavoli o telefoni. Le persone potrebbero catturare COVID-19 toccando superfici o oggetti contaminati e quindi toccando gli occhi, il naso o la bocca. Se si trovano a meno di un metro da una persona con COVID-19, possono catturarlo respirando goccioline espirate o espirate da loro. In altre parole, COVID-19 si diffonde in modo simile all’influenza. La maggior parte delle persone infette da COVID-19 presenta sintomi lievi e guarisce. Tuttavia, alcuni continuano a soffrire di malattie più gravi e possono richiedere cure ospedaliere. Il rischio di malattie gravi aumenta con l’età: le persone di età superiore ai 40 anni sembrano essere più vulnerabili di quelle di età inferiore ai 40 anni.

Le persone con sistema immunitario indebolito e le persone con condizioni come diabete, malattie cardiache e polmonari sono anche più vulnerabili alle malattie gravi.

Semplici modi per prevenire la diffusione di COVID-19 sul posto di lavoro

Le misure a basso costo di seguito aiuteranno a prevenire la diffusione di infezioni sul posto di lavoro, come raffreddori, influenza e mal di stomaco, e proteggeranno clienti, appaltatori e dipendenti.I datori di lavoro dovrebbero iniziare a fare queste cose ora, anche se COVID-19 non è arrivato nelle comunità in cui operano. Possono già ridurre i giorni lavorativi persi a causa di malattia e interrompere o rallentare la diffusione di COVID-19 se arriva in uno dei luoghi di lavoro.Assicurarsi che i luoghi di lavoro siano puliti e igienici, superfici (ad es. scrivanie e tavoli) e oggetti (ad es. telefoni, tastiere) devono essere puliti regolarmente con disinfettante Perché? Perché la contaminazione su superfici toccate da dipendenti e clienti è uno dei modi principali in cui COVID-19 si diffonde.

Promuovere il lavaggio regolare e accurato delle mani da parte di dipendenti, appaltatori e clienti, collocare i dispenser per strofinare le mani igienizzanti in luoghi importanti intorno al luogo di lavoro. Accertarsi che questi distributori vengano ricaricati regolarmente.  Mostra poster che promuovono il lavaggio delle mani – chiedi all’autorità sanitaria pubblica locale per questi o cerca su http://www.WHO.int.  Combinalo con altre misure di comunicazione come l’offerta di assistenza da parte di responsabili della salute e sicurezza sul lavoro, briefing durante le riunioni e informazioni sull’intranet per promuovere il lavaggio delle mani, Assicurarsi che il personale, gli appaltatori e i clienti abbiano accesso ai luoghi in cui possono lavarsi le mani con acqua e sapone. Perché? Perché il lavaggio uccide il virus sulle mani e impedisce la diffusione di COVID-19 Promuovere una buona igiene respiratoria nei luoghi di lavoro.

Mostra poster che promuovono l’igiene respiratoria. Combinalo con altre misure di     comunicazione come l’offerta di assistenza da parte di responsabili della salute e della sicurezza sul lavoro, informazioni in occasione di riunioni e informazioni sull’intranet, ecc.Assicurati che sul tuo posto di lavoro siano disponibili maschere per il viso e / o fazzoletti di carta, per coloro che sviluppano naso che cola o tosse al lavoro, insieme a contenitori chiusi per smaltirli igienicamente. Perché? Perché una buona igiene respiratoria impedisce la diffusione di COVID-19. Consigliare ai dipendenti e agli appaltatori di consultare i consigli di viaggio nazionali prima di partire per viaggi di lavoro. Informa i tuoi dipendenti, appaltatori e clienti che se COVID-19 inizia a diffondersi nella tua comunità chiunque abbia anche una tosse lieve o febbre bassa (37,3 C o più) deve rimanere a casa. Dovrebbero anche rimanere a casa (o lavorare da casa) se hanno dovuto assumere farmaci semplici, come paracetamolo / acetaminofene, ibuprofene o aspirina, che possono mascherare i sintomi dell’infezione, utilizzare.  Continuare a comunicare e promuovere il messaggio secondo cui le persone devono rimanere a casa anche se hanno solo lievi sintomi di COVID-19. Visualizza i poster con questo messaggio nei tuoi luoghi di lavoro. Combina questo con altri canali di comunicazione comunemente utilizzati nella tua organizzazione o azienda. I servizi di salute sul lavoro, le autorità sanitarie pubbliche locali o altri partner potrebbero aver sviluppato materiali per campagne per promuovere questo messaggio. Rendere chiaro ai dipendenti che saranno in grado di contare questa pausa come congedo per malattia.

Cose da considerare quando tu e i tuoi dipendenti viaggiate

Prima di viaggiare

Assicurati che la tua organizzazione e i suoi dipendenti dispongano delle informazioni più recenti sulle aree in cui COVID-19 si sta diffondendo. Puoi trovarlo su World Health Organization Coronavirus Disease.

Sulla base delle informazioni più recenti, l’organizzazione dovrebbe valutare i benefici e i rischi relativi ai piani di viaggio imminenti. Evitare di inviare dipendenti che potrebbero essere a maggior rischio di malattie gravi (ad es. dipendenti più anziani e persone con patologie quali diabete, malattie cardiache e polmonari) in aree in cui si sta diffondendo COVID-19. Assicurarsi che tutte le persone che viaggiano verso località che segnalano COVID-19 siano informate da un professionista qualificato (ad es. servizi sanitari del personale, fornitore di assistenza sanitaria o partner di sanità pubblica locale). Prendere in considerazione la possibilità di rilasciare dipendenti che stanno per viaggiare con piccole bottiglie (meno di 100 CL) di prodotti a base di alcol a mano. Questo può facilitare il lavaggio regolare delle mani.

Durante il viaggio:

Incoraggiare i dipendenti a lavarsi le mani regolarmente e stare ad almeno un metro dalle persone che tossiscono o starnutiscono. Assicurare che i dipendenti sappiano cosa fare e chi contattare se si sentono male durante il viaggio. Assicurarsi che i dipendenti rispettino le istruzioni delle autorità locali in cui viaggiano. Se, ad esempio, le autorità locali dicono loro di non andare da qualche parte, dovrebbero conformarsi a ciò. I dipendenti devono rispettare tutte le restrizioni locali in materia di viaggi, spostamenti o grandi riunioni.

Quando tu o i tuoi dipendenti tornate dal viaggio:

I dipendenti che sono tornati da un’area in cui si sta diffondendo COVID-19 devono monitorare i sintomi per 14 giorni e misurare la temperatura due volte al giorno.Se sviluppano anche tosse lieve o febbre bassa (ovvero una temperatura di 37,3 C o più), dovrebbero rimanere a casa e autoisolarsi. Ciò significa evitare il contatto ravvicinato (un metro o più vicino) con altre persone, compresi i familiari. Dovrebbero anche telefonare al proprio fornitore di assistenza sanitaria o al dipartimento di sanità pubblica locale, fornendo loro dettagli sui loro recenti viaggi e sintomi.

Preparare la tua azienda nel caso in cui COVID-19 arrivi nella tua comunità

Sviluppa un piano su cosa fare se qualcuno si ammala con il sospetto COVID-19 in uno dei tuoi luoghi di lavoro. Il piano dovrebbe includere l’inserimento della persona malata in una stanza o area in cui sono isolati dagli altri sul posto di lavoro, limitando il numero di persone che hanno contatti con la persona malata e contattando le autorità sanitarie locali. Considerare come identificare le persone che potrebbero essere a rischio e supportarle, senza invitare lo stigma e la discriminazione sul posto di lavoro. Ciò potrebbe includere persone che hanno recentemente viaggiato in un’area segnalando casi, o altro personale che ha condizioni che li mettono a maggior rischio di malattie gravi (ad esempio diabete, malattie cardiache e polmonari, età avanzata).

Informa l’autorità sanitaria pubblica locale che stai sviluppando il piano e richiedi il loro contributo. Promuovere il telelavoro regolare all’interno dell’organizzazione. Se c’è un focolaio di COVID-19 nella tua comunità, le autorità sanitarie possono consigliare alle persone di evitare i trasporti pubblici e luoghi affollati. Il telelavoro aiuterà la tua attività a continuare a funzionare mentre i tuoi dipendenti sono al sicuro. Sviluppare un piano di emergenza e di continuità operativa per un focolaio nelle comunità in cui opera la tua azienda. Il piano aiuterà a preparare la vostra organizzazione alla possibilità di un focolaio di COVID-19 nei suoi luoghi di lavoro o comunità.

Il Piano può anche essere valido per altre emergenze sanitarie

Il piano dovrebbe comprendere come mantenere attiva la tua attività anche se un numero significativo di dipendenti, appaltatori e fornitori non può arrivare nella tua sede di attività, a causa di restrizioni locali sui viaggi o perché sono malati. Comunicare ai dipendenti e agli appaltatori il piano e assicurarsi che siano consapevoli di ciò che devono fare – o non fare – nell’ambito del piano. Sottolinea i punti chiave come l’importanza di stare lontano dal lavoro anche se hanno solo sintomi lievi o hanno dovuto assumere farmaci semplici (ad esempio paracetamolo, ibuprofene) che possono mascherare i sintomi. Assicurati che il tuo piano affronti la salute mentale e le conseguenze sociali di un caso di COVID-19 sul posto di lavoro o nella comunità e offri informazioni e supporto. Per le piccole e medie imprese senza supporto interno per la salute e il benessere del personale, sviluppare partenariati e piani con i fornitori di servizi sanitari e sociali locali prima di qualsiasi emergenza. L’autorità sanitaria locale o nazionale potrebbe essere in grado di offrire supporto e orientamento nello sviluppo del piano.

Ricorda:Ora è il momento di prepararsi per COVID-19. Semplici precauzioni e pianificazione possono fare la differenza. L’azione ora ti aiuterà a proteggere i tuoi dipendenti e la tua azienda. Come rimanere informato:   Trova le ultime informazioni dall’OMS su dove si sta diffondendo COVID-19: https://www.who.int/emergencies/diseases/novel-coronavirus-2019/situation-reports/·   Consigli e indicazioni dell’OMS su COVID-19 https://www.who.int/emergencies/diseases/novel-coronavirus-2019

Testo integrale del testo in lingua inglese

Si conosce poco del Coronavirus, ma ogni giorno arrivano dati, statistiche e numeri che potranno aiutare scienziati e tecnici a fare più luce sul futuro. L’emergenza Covid-19 continuerà anche se con modalità che muteranno in base alle scoperte dei prossimi mesi. Le misure messe a punto dall’OMS sia per i privati sia per le aziende avranno ancora valore ed entreranno nella quotidianità per molto tempo.

 

 

Coronavirus: Come utilizzare il condizionatore, le indicazioni dell’OMS

Il 27 febbraio 2020 è stato pubblicato un documento dall’OMS di orientamento che si chiama “Preparare il posto di lavoro per COVID-19

A partire da quel documento, AiCARR, associazione italiana del settore climatizzazione ha diffuso una nota nella quale indica gli aspetti relativi all’utilizzo degli impianti di ventilazione e condizionamento dell’aria e si sofferma sulla trasmissione del Covid-19, condizionatori e sistemi di ventilazione:

INDICAZIONI:

Il Covid-19 è un virus che si ritiene sia trasmissibile da persona a persona con tre modalità:

  1. per contatto ravvicinato e diretto con una persona infetta;
  2. per inalazione di goccioline liquide prodotte dalla persona infetta;
  3. tramite contatto con superfici contaminate dal virus.

Ai fini delle modalità di trasmissione è determinante il fatto che le persone infette tossendo, starnutendo, parlando e respirando emettono goccioline di liquido infettate con il virus, che possono:

  • depositarsi sulle superfici vicino alla persona infetta e quindi essere poi riprese da chi tocca tali superfici (contatto indiretto);
  • essere inalate da chi si trova vicino alla persona infetta o in un ambiente contaminato

Nel documento si precisa, inoltre che il contatto diretto con le secrezioni respiratorie sembra essere, in queste situazioni, la principale via di trasmissione; a oggi –  le fonti ufficiali non riportano alcuna evidenza della possibile trasmissione per via aerea (bio-aerosol).

L’Associazione AiCARR  si pronuncia sulla corretta gestione degli impianti di ventilazione e climatizzazione esistenti per ridurre al minimo i potenziali rischi di trasmissione dell’infezione, in base a quanto segue:

La ventilazione e la possibilità di infezione

Per minimizzare gli effetti della presenza di una persona infetta nel luogo di lavoro, AiCARR consiglia di ridurre il livello di occupazione degli ambienti passando, ad esempio, da una persona per 7 m2 a una ogni 25 m2, in modo da ridurre l’eventuale possibile contaminazione aerea.

Considerato che l’aria esterna non è normalmente contaminata dal virus, AiCARR consiglia di areare frequentemente gli ambienti non dotati di ventilazione meccanica; se negli ambienti sono presenti impianti di ventilazione che forniscono aria di rinnovo, AiCARR suggerisce di tenerli sempre accesi (24 ore su 24, 7 giorni su 7) e di farli funzionare alla velocità nominale o massima consentita dall’impianto per rimuovere le particelle sospese nell’aria (l’aerosol) e contenere la deposizione sulle superfici.

La ventilazione meccanica e la filtrazione dell’aria possono avvenire tramite impianti dedicati (di sola ventilazione), o tramite impianti di climatizzazione (impianti misti ad aria primaria e impianti a tutt’aria); la diluizione con aria esterna e i filtri ad elevata efficienza riducono la presenza di particolato e di bio-aerosol contribuendo in tale maniera alla riduzione dei rischi di contagio.

AiCARR consiglia di valutare sempre l’opportunità o la necessità di chiudere le vie di ricircolo e di evitare che l’aria immessa sia contaminata da quella estratta o espulsa dagli ambienti.

L’igienizzazione straordinaria degli impianti e dei canali aeraulici

Allo stato – si precisa – non ci sono evidenze in base alle quali risulti indispensabile provvedere in modo generalizzato a interventi straordinari di igienizzazione degli impianti.

Si consiglia che gli interventi di manutenzione e igienizzazione, qualora effettuati, seguano sempre procedure ben definite e siano eseguiti da personale qualificato, dotato di idonei Dispositivi di Protezione Individuali. Qualunque intervento effettuato in modo scorretto e/o senza l’utilizzo di DPI potrebbe avere come risultato non la riduzione, ma l’incremento dei rischi.

Indicazioni per i datori di lavoro

L’Associazione ha integrato le indicazioni OMS con ulteriori informazioni rispetto al corretto funzionamento degli impianti di ventilazione e condizionamento

Il documento AICARR, riassume le modalità – presunte – di diffusione del virus COVID-19 e dà informazioni pratiche in merito a comportamenti che i datori di lavoro dovrebbero mettere in atto per tutelare sé stessi e i propri dipendenti.
 

Dal momento che l’aria esterna non contiene il virus, si consiglia in ogni caso di arieggiare i locali di lavoro. Allo stesso modo, laddove gli edifici siano dotati di impianti di ventilazione meccanica controllata, si consiglia ditenerli accesi in modo continuativo (24h su 24 e 7 giorni su 7) a velocità nominale o massima consentita, così da massimizzare l’eliminazione delle particelle sospese nell’aria e ridurre il deposito delle stesse sulle superfici.

Assicurarsi che sul  posto di lavoro siano disponibili maschere per il viso e / o fazzoletti di carta, per coloro che hanno tosse o naso che cola al lavoro, insieme a contenitori chiusi per smaltirli igienicamente. Questo perché una buona igiene respiratoria impedisce la diffusione di COVID-19

Promuovere il lavaggio regolare e accurato delle mani da parte di dipendenti, appaltatori e clienti. Collocare i dispenser per strofinare le mani igienizzanti in luoghi importanti intorno al luogo di lavoro. Accertarsi che questi distributori vengano ricaricati regolarmenteo Mostra poster che promuovono il lavaggio delle mani.

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