Unicredit, nuove assunzioni e cambio generazionale

Unicredit apre le porte a 725 giovani, di cui 125 esperti digitali. Il ricambio generazionale porterà 1200 uscite volontarie

Raggiunto l’accordo con Fabi, First, Fisac, Uilca, Unisin sul ricambio generazionale previsto dal piano che porterà anche 1.200 uscite volontarie e la conferma per mille apprendisti

Unicredit si prepara a una nuova staffetta generazionale, dopo che è stato raggiunto l’accordo con Fabi, First, Fisac, Uilca e Unisin che prevede 1.200 uscite su base volontaria, ma soprattutto 725 assunzioni di giovani e la conferma di mille apprendisti. Si tratta di quindi di 1.725 posti di lavoro stabili, ossia 525 in più delle 1.200 uscite – sottolinea una nota della Fabi – con 1.200 esodi e 725 ingressi viene raggiunta una percentuale di copertura delle cessazioni di servizio pari al 60%, mai raggiunta finora nel settore bancario.

L’accordo riguarda le ricadute occupazionali del piano industriale ’Unlocked 2022- 2024’ e prevede un primo blocco di 950 uscite che saranno gestite con pensionamenti e prepensionamenti, solo su base volontaria, attraverso il Fondo di solidarietà, compensate dalle prime 475 assunzioni.

Come riportato su Ilsole24ore, seguirà poi una seconda “finestra” di uscita per 250 lavoratrici e lavoratori, sempre su base volontaria, compensata con 250 ingressi. I nuovi ingressi saranno destinati per l’83% alla rete, cioè 600 unità, mentre il restante 17%, ossia 125 persone, sarà assegnata all’area digital. Confermate, ma ancora da realizzare le 780 assunzioni del precedente piano industriale “Team 23”. Per la Uilca è importnate «il rilancio operativo delle filiali e la conferma della centralità del gruppo in Italia. Dalla First Cisl spiegano che – il sindacato è pronto a fare la sua parte in questa nuova fase se le relazioni continueranno ad essere improntate alla condivisione strategica ed alla valorizzazione delle competenze delle lavoratrici e dei lavoratori.

Le figure ricercate da Unicredit

  • Auditor on Financial and Regulatory Processes;
  • CIB F&A Power and Infrastructure Finance (P&IF) – Senior Analyst / Associate;
  • Consulente di Filiale – Commercial Banking Italy;
  • Delta One Trader;
  • Developer – Physical Channels_CDIO Commercial Banking;
  • Equity Finance Trader;
  • Graduate in Group Digital Foresight;
  • Head of Quality Assurance;
  • Head of Quality Assurance – Other Compliance Regulatory Areas;
  • Internal Audit – Financial And Regulatory Reporting Processes Auditor;
  • Internet Banking Core Services & Italy – Developer;
  • Private / Wealth Management Banker;
  • Quantitative & Digital Development Equity & Commodity;
  • Senior Anti Financial Crime Quality Assurance;
  • Senior Quality Assurance on Other Regulations (Conduct Risks, Data Protection, OBI, Whistleblowing);
  • Stem Jobs – Cyber Security Specialist;
  • Stem Jobs – Data Analyst;
  • Stem Jobs – Data Science & AI;
  • Stem Jobs – Software Engineer / Developer;
  • Stem Jobs UX Designer.

STAGE

  • CIB F&A Debt Capital Markets (DCM) – Curricular Internship;
  • CIB F&A Structured Trade & Export Finance (STEF) – Curricular Internship;
  • CIB FIG Business Management – Curricular Internship;
  • Compliance Milan – Curricular Internship;
  • Curricular Internship – CIB Markets – Corporate Solutions Group;
  • Curricular Internship – HR Milan;
  • International Internship Program – CIB Markets – Structured Products;
  • International Internship Program – Group Transformation Office – Curricular Internship;
  • Markets Planning & Controlling – Curricular Internship;
  • Stage Curriculare – ESG Strategy & Implementation;
  • Stage Curriculare – Group ALM & Funding;
  • Stage Curriculare – Group Compliance;
  • Stage Curriculare – Group Financial & Regulatory Reporting;
  • Stage Curriculare – Group Investor Relations;
  • Stage Curriculare – Group M&A and Corporate Development;
  • Stage Curriculare – Group Performance, Capital and Shareholding Management;
  • Stage Curriculare – Group Regulatory Affairs / Regulatory Relations;
  • Stage Curriculare – Group Regulatory Reporting;
  • Stage Curriculare – Group Risk Management;
  • Stage Curriculare – Group Strategy and Benchmarking.

ALTRE SEDI

  • CIB B&PT Structured and Syndicated Loans Middle Office – Curricular Internship – Roma.

Unicredit assunzioni, come fare domanda

Il Gruppo bancario utilizza, tra i principali strumenti per il reclutamento del personale, il portale dedicato alle carriere e selezioni, Unicredit Lavora con noi, che viene costantemente aggiornato con le posizioni aperte per lavorare in banca. Attraverso il servizio web gratuito, i candidati interessati ai posti di lavoro in Unicredit possono prendere visione di tutte le selezioni in corso presso il Gruppo, inserire il CV nel data base della società bancaria e rispondere online agli annunci di interesse.

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